Er det skolen som ikke gir oss det vi trenger, eller forventer vi for mye?
Overgangen fra studier til arbeidsliv er ofte tøffere enn vi tror. De som er nye vil gjerne vise hva de kan, men det kan være vanskelig å finne sin plass i miljøet og tørre å spørre om hjelp.
Jeg husker godt hvor overveldende det var å gå fra studentlivet til arbeidslivet – det føltes som å hoppe rett ut i det ukjente. Fra en fleksibel timeplan som jeg selv styrte til å tilpasse meg faste rutiner, nye forventninger og en annen arbeidskultur.
I akademia handler det mye om å prestere på eksamen, mens i arbeidslivet lærer vi mest gjennom å feile og finne løsninger. Dette er noe studentene må forberedes på allerede fra starten av studiene.
Gjennom egne erfaringer og samtaler med kandidater, har jeg kommet til at vi må gjøre mer enn å bare utdanne, vi må sørge for at studentene er forberedt på det som venter dem i arbeidslivet.
Her er noen tanker:
- Mer praksis, mindre teori: La studentene får mer praksis i studietiden. Ekte erfaring gjør overgangen enklere.
- Mentorprogrammer: Koble studenter med mentorer fra arbeidslivet. Å få råd og støtte er gull verdt.
- Karriereveiledning fra start: Gi studentene karriereveiledning fra første dag. Workshops og karrieresentre kan gjøre en stor forskjell.
- Bygg nettverk tidlig: Studentene må oppmuntres til å bygge nettverk. Å ha gode kontakter kan åpne dører til drømmejobben.
- Mellommenneskelige ferdigheter: Gode kommunikasjons-, samarbeids- og problemløsningsevner er det som virkelig teller i arbeidslivet. Jeg tror vi må legge mer vekt på dette i utdanningen, fordi det er disse ferdighetene som virkelig skiller oss ut.
👩🎓 Vi må gi studentene noe mer enn bare en grad, vi må gi forberede dem på virkeligheten og gi dem verktøyene de trenger for å lykkes.
Velkommen til Mosaker Rekruttering AS.
