Fra nysgjerrig kandidat til CCO!

Det å finne rett person til rett rolle er noe av det mest givende med jobben som rekrutterer. I 2016 fikk selskapet som jeg da jobbet i, et oppdrag med å finne en salgsleder for Fazer, og da dukket Benedikte Rasmussen opp som en modig og nysgjerrig kandidat. Selv sa hun at det var «superspennende» å bli kontaktet direkte, spesielt siden det var første gangen hun fikk en slik telefon «ut av det blå». Hun ble raskt nysgjerrig på stillingen, takket ja til intervju – og fikk jobben! Det ble starten på en spennende karrierereise. 🌟

Selv om vi ikke treffes jevnlig, holder jeg kontakten med mange av de jeg har hjulpet inn i nye roller.  Benedikte er et strålende eksempel på en kandidat som har tatt modige valg:  Hun gikk fra salgsleder i Fazer til en helt ny bransje som salgsleder i Kravia i 2020, og i dag er hun CCO i samme selskap med ansvar for partnerskapsavtaler i Norge, Sverige og Finland. 🚀

Benedikte forteller at hennes karrierevalg alltid er basert på både hode og hjerte, der kultur og verdier veier tungt. Hun legger til at støtten fra sin leder i Kravia har vært viktig for utviklingen: “Ansvar er ikke noe man får, det er noe man tar”, siterer hun.

Om det å kaste seg ut i en ny bransje, sier hun at det var «superspennende, utfordrende og utrolig gøy!» Hun stortrives i det kreative miljøet i Kravia, og opplever det som givende å kunne sette ideer til livs raskt og skape noe sammen.

For de som vurderer et karriereskifte, er hennes råd: «Vær nysgjerrig og åpen, og husk at mye kan læres underveis. Se på dine styrker og erfaringer som overførbare til andre bransjer – ofte mer enn man tror.»

Benediktes erfaring viser at det å ta sjanser kan lede til stor suksess, og kanskje viktigst av alt, til en personlig og profesjonell utvikling. 🌱

Det har vært så kjekt å følge med på alt hun har fått til. Tusen takk for en inspirerende lunch, Benedikte – lykke til videre på karrierereisen!

#Karrierevalg   #NyeMuligheter   #Headhunting